Algemeen

In dienst treden

Bij in dienst treden moet een medewerker voorgelicht worden over belang van vroegtijdig melden van zwangerschap en mogelijk ook de wens om zwanger te worden. Juist in de eerste 3 maanden is bescherming van de foetus van groot belang en daarom is het melden van de zwangerschap in een zo vroeg mogelijk stadium zeer gewenst, opdat in onderling overleg de juiste beschermende maatregelen kunnen worden getroffen.

Een nadeel blijft dat het voor een medewerker niet altijd leuk is om in een vroeg stadium van de zwangerschap al bekend te maken dat er sprake is van een zwangerschap of de wens om zwanger te worden. Toch zal deze tijdige melding noodzakelijk zijn om de veiligheid van de werkneemster optimaal te kunnen zekeren.

Melden zwangerschap

Bij een melding van zwangerschap is een belangrijk bespreekpunt het uitvoeren van de bereikbaarheidsdiensten. Er zijn diverse risicovolle werkzaamheden die een werkneemster vroeg of laat in de zwangerschapsperiode bijvoorkeur niet uitvoert. Dit kan botsen met de cultuur binnen de branche waar ‘wordt doorgewerkt’. Het onzeker zijn over zelf uitvoeren van risicovolle taken of vragen of naaste collega’s extra werk willen uitvoeren kan tot stress leiden bij de werkneemster. Tijdig zorgen voor vervanging en inwerken ontzorgt. Het is daarom belangrijk om hier in een vroeg stadium goede afspraken over te maken. Zie verder onderwerp Nachtarbeid.

Daarnaast moet in een vroeg stadium voorlichting gegeven worden over:

· Risicofactoren in de dierenartsenpraktijk.

· Rustruimte en rusttijden.

· Preventief consult (vrijwillig) bij een bedrijfarts, vooral van belang bij werkneemsters met individuele risicofactoren.

· Zwangerschapsverlofregeling.

· Borstvoeding tijdens het werk.

· Regelingen en mogelijkheden voor kinderopvang en ouderschapverlof.

Zelfstandigen en werkgevers

De maatregelen voor, tijdens en na zwangerschap die vanuit de wet van toepassing zijn voor een werkneemster, gelden tevens voor een zelfstandig werkende zwangere dierenarts en een zwangere meewerkende dierenarts/werkgever.

Meer informatie:

· Brochure SZW zwangerschap: veilig werken en verlof (2008) Deze brochure is bestemd voor werknemers en zelfstandige ondernemers die zwanger zijn en behandelt onderwerpen als: veilig werken, verlofregelingen en uitkeringen.

Achtergrondinformatie

Titel	Website
Handreiking arbomaatregelen Zwangerschap en Arbeid, Stichting van de Arbeid, 2008	www.stvda.nl
Arboinformatieblad (niet gratis) AI 12 Zwangerschap en arbeid, SdU 2008.	www.sdu.nl
NVAB Richtlijn Zwangerschap, postpartuumperiode en werk, NAVB 2007. Zie website Nederlandse vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde onder ® Richtlijnen en Leidraden.	nvab.artsennet.nl
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Onderwerpen ® Veilig werken ® Lichamelijke en psychische belasting ® Zwanger en werken Informatie voor werkgevers en werknemers	www.szw.nl
Brochure Zwangerschap, veilig werken en verlof. Juni 2008 / bestelcode SZW 414. Brochure Verlof. 2009 / bestelcode SZW 143. Bestellen Pb 51; tel. 0800 – 9051	www.szw.nl www.postbus51.nl
Digitale branche-RIE	www.rie.nl
Branchebrochure Dierenartsen, Arbeidsinspectie 2010 (in voorbereiding)	www.arbeidsinspectie.nl
Röntgen Informatie over Biologische Agentia Cytostatica en cytotoxische stoffen Anaesthesiologie modules KNMvD uit dossier Arbo, Praktijkmanagement	www.knmvd.nl
Samen beter aan de slag: de nieuwe Arbowet	www.arbonieuwestijl.nl
Arbosite FNV Bondgenoten (dossier Zwangerschap en werk)	www.arbobondgenoten.nl
Arbosite CNV	www.veiligengezondwerken.nl
Normen, wetten en richtlijnen	wetten.overheid.nl
Arbowet · Arbobesluit: Afdeling 9 Zwangere werknemers en werknemers tijdens de lactatie. Artikel 1.41 Risico-inventarisatie en -evaluatie Artikel 1.42 Organisatie van de arbeid · Arbobesluit: Artikel 3.48 Rustruimten. Afdeling 5 Bijzondere sectoren en bijzondere categorieën werknemers. § 5. Zwangere werknemers en werknemers tijdens de lactatie. · Arbobesluit: Artikel 4.109 Arbeidsverboden enkele biologische agentia. Afdeling 10 Bijzondere sectoren en bijzondere categorieën werknemers. § 3. Zwangere werknemers en werknemers tijdens de lactatie. · N.B. in hoofdstuk zwangerschap komen diverse risico’s aan de orde. De regelgeving ten aanzien van deze risico’s die gelden voor werknemers in het algemeen zijn ook in dit hoofdstuk van toepassing: zie met name Arbobesluit hoofdstuk 4 (gevaarlijke stoffen en biologische agentia), 5 (fysieke belasting), 6 (klimaat, geluid, trillingen). Arbeidstijdenwet · Artikel 4:5, Arbeid en Zwangerschap; Artikel 4.6, Bevalling; Artikel 4:7, Arbeid na bevalling; Artikel 4:8, Voedingsrecht Ziektewet · Artikel 29 en 29a Burgerlijk Wetboek · Artikel 7:629; Artikel 7:667, lid 8; Artikel 7:670, lid 2 en 7 Besluit stralingsbescherming (Kernenergiewet) · Artikel 16, 80 en 81 Wet arbeid en zorg · Hoofdstuk 3; Hoofdstuk 6